하루 11시간 근무

하루 11시간 근무 후 퇴사한 신입사원 ‘거짓말’

하루 11시간 근무

메이저사이트 순위 인기있는 인터넷 포럼의 회원들은 직장에 들어온 지 한 시간도 채 되지 않아 사직서를 제출한 한 일하는 아버지를 변호하기 위해 달려갔습니다.

인기 있는 r/antiwork 포럼에 게시된 바이러스성 Reddit 게시물에서 Redditor u/ButtKylerJr(원래 포스터 또는 OP라고도 함)은 자신이 일보다 가족을 우선시한다는 이유로 공개적으로 질책을 받았으며 결과.

“인터뷰에서 거짓말을 해서 이틀 만에 그만뒀어요”라는 제목의 해당 게시물은 지난 12시간 동안 1만3500건의 추천과 1000건의 댓글을 받았다.

원본 포스터에는 최근 복원공사 견습생으로 채용됐다는 설명으로 시작돼 초기 면접에서 매일 오전 7시 30분부터 오후 4시까지 일한다는 내용이었다.

원래 포스터에는 첫날에 그가 예정된 시간이 현실에 가깝지 않다는 것을 발견했다고 나와 있습니다.

하루 11시간 근무

OP는 “어제… 오후 3시 30분에 내 리드와 회의를 하지 않는 동안… 회의를 하라는 전화를 받았습니다.”라고 적었습니다. “내 리드는 한 시간이나 [2] 시간이 지나면 집에 갈 수 있다고 말합니다.”

“오후 6시 15분에 우리는 여전히 일하고 있고… 제 리드에 따르면 우리에게는 아직 최소 1.5시간의 작업과 한 시간의 청소가 남았습니다.”

OP가 계속했습니다. “나는 그저 가능한 한 정중하게 그에게 말했다. 나는 떠날 것이다.”

원래 포스터에는 11시간 노동에 동의한 적이 없다고 계속 해명하면서, 원래 포스터에는 그가 직장을 나와 아내와 2개월 된 아들에게 집으로 돌아왔다는 내용이 적혀 있었다. 불행히도, 가족에 대한 그의 헌신은 높이 평가되지 않았습니다.

OP는 “나는… 내 아들과 시간을 보내고 싶다”고 썼다. “나는 그가 어리석은 직업 때문에 자라는 것을 절대 그리워하지 않을 것입니다.

“오늘 내가 들어갔을 때 그들은 내가 해고되지 않았다고 말했지만 전체 재건 부서 앞에서 나를 질책했다”고 OP는 계속했다.

“그래서 고맙다고 말했지만 고맙다는 말은 하지 않고 나갔다.”
장기간에 걸친 장시간 노동의 정상화에도 불구하고, 직장에서 점점 더 많은 시간을 보내는 직원은 심각한 신체적, 정신적,

사회적 합병증의 위험에 처해 있습니다.

OSHA(Occupational Safety and Health Administration)에 따르면 예정된 교대조의 여부와 관계없이 긴 근무 시간은 직원을 피로하게 만들고 부상이나 기타 사고로 고통받을 가능성이 더 큽니다.

OSHA 웹사이트는 “연구에 따르면 장시간 노동은 스트레스 수준을 높이고 잘못된 식습관, 신체 활동 부족 및 질병을 유발할 수 있음을 보여줍니다.”라고 말합니다.

신체적 상해, 정신적 긴장 및 질병과 함께 주당 40시간 이상 지속적으로 일하는 직원은 직장에 있고 집에 부재 중이라는

이유로 친구 및 가족과 동등하게 심각한 문제에 직면해 있습니다.

20년 전, 메릴랜드 대학의 연구원들은 오늘날에도 여전히 유효한 결론에 이르렀습니다.

미국 전역의 일하는 부모는 종종 직장과 가족 중 하나를 선택해야 합니다. 그리고 오랜 시간 일하는 것이 그 가족들에게 더 많은

돈을 제공할 수 있는 잠재력이 있기 때문에 일이 종종 성공하지만 대가를 치르게 됩니다.more news

“장시간의 직장은 일-가정 갈등을 증가시키고 갈등은 차례로 우울증 및 기타 스트레스 관련 건강 문제와 관련이 있습니다.

“라고 미국 심리학 협회(American Psychological Association)는 보고합니다.